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四季彩app怎么下载的 超七成零售业上市公司现“裁员” 关店止损还是人效提升?

发布时间:2020-01-11 15:46:54 人气:3291

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文/商业观察家(微信id:retail-observer)

《商业观察家》对50家零售上市公司员工情况统计发现,2015年,共有36家企业出现减员(或裁员)情况,占比72%。

这显示中国零售业正步入业务调整期。宏观经济的“低迷”、综合成本的提升、空白市场的缩小、行业竞争的加剧(如电商),导致企业间发展由外延方式逐步转向内生方式。

这50家上市公司为百货、超市、家电零售平台型企业。主营业务集中于中国大陆市场,营收体量超过10亿元,且零售业务占营收比重超过80%。

36家零售上市公司减员

备注:1、联华超市业绩并表于百联股份,百联股份员工数变化受一定影响。2、苏宁云商2014年员工数据只披露了母公司员工情况,未披露子公司情况。由于苏宁云商母公司营收占总体营收比重77.62%,因此,此榜统计维度为苏宁云商母公司员工情况。

2015年,36家减员零售上市公司中,员工总数同比下降幅度超过5%的企业,共有18家,超过10%的则有7家。

中位数看,员工减少净额(位)中位数为402人,企业为三江购物。2015年,员工数同比降幅中位数为同比减少5.18%,企业为华联股份。

需要强调的是,减员(或裁员)并不意味市场的“崩塌”,也不完全意味着企业员工成本的下降。

一些企业在减员同时,对现有员工作了提薪举措,以及引入了高端、科技类人才,导致减员的同时,企业为员工总体支付的薪筹福利成本有所提升,比如三江购物等。

但在此,关于员工平均薪筹,及企业员工成本变化等,《商业观察家》会在下一篇文章详细探讨,此篇不作过多阐述。

从这份减员零售上市公司榜中,《商业观察家》梳理企业减员的原因大致有四个。分别是:

►一、剥离、出售部分业务导致的员工数大降。这部分主要集中于员工数同比降幅超过10%的企业中。

►二、关店止损,进行业务调整导致的员工数下降。这多发生于当年主营业务亏损的企业中。

►三、人效提升,单店雇佣员工数下降导致的总体员工数下降。这是大量企业减员的主要原因。

►四、员工退休因素。

从中,我们能发现行业发展的一些积极因素。零售业传统上也可算作劳动密集型行业,需要大量店员支撑日常运营。互联网时代的到来,更多管理工具的引入,比如信息化技术等,单店员工数的下降很多时候也表明企业运营效率的提升。

同时,在宏观经济“低迷”环境下,大量企业减员也显示,企业对低效员工、冗员的处理力度加大。

14家上市公司增员

2015年,中国零售上市公司中,有14家企业员工总数保持正增长。中位数看,增员净额 (位)中位数为889人,企业为银座股份,增员同比增幅中位数为8.27% ,企业仍为银座股份。

企业员工数增长的原因主要来自两方面:一是,企业外延扩张带来的员工数增长。二是,收购资产并表,或者母公司注入零售资产带来的员工数增长。

《商业观察家》主要关注企业外延扩张带来的员工数增长情况。这反映了行业的两极化趋势,在一些企业收缩业务线,止损调整之际,另一些企业却仍在扩张。

外延扩张的典型代表是永辉超市和高鑫零售。不过,两家企业在外延扩张的同时,对员工数量仍有较好的控制。

永辉超市2015年新增营业面积57.42万平方米,占公司2014年营业面积比重18.6%。而实现这近五分之一营业面积增长,永辉超市2015年仅仅增加了2.87%员工,这显示了永辉超市对现有门店员工数量进行了较好控制。

高鑫零售员工在此方面也表现突出。

2015年高鑫零售新开36家大卖场,2家高端超级市场新业态店,关闭一家欧尚门店,当年净开37家店,净增营业建筑面积84.77万平方米,营业建筑面积同比增幅为8.25%。

与此对应的是,高鑫零售2015年员工数仅增加1.8%。当年高鑫零售单店员工数从413人降至370人,单店员工数下降43人。

商业观察家

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